湖南中医药大学第一附属医院推荐高级专业技术职务任职资格参评人员
业绩及学术水平量化计分标准及计分表（试行） 被测评对象姓名： |
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| 分类项目 |
基本要求 |
分值 |
说明 |
得分 |
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| 一、基本条件分：基本分40分（加分不得超过20分） |
1、任职年限（正高满5年。副高：博士满2年，硕士满4年、本科满5年、专科满7年） |
20分 |
每超过一年加0.5分，最多不超过5分 |
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| 2、学历（符合晋升条件要求） |
20分 |
博士加5分，硕士加3分 |
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| 3、业务骨干加分（限医、药、护、技）：科主任（含病区主任）加3分；副主任（含护士长）2分 |
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| 4、国家名老中医继承验收合格人员加2分；省级继承合格人员加1分 |
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| 5、硕士生导师（含七年制硕士导师）加分 |
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大学下文取得硕士生导师资格加3分。每带一名硕士加0.5分，最高加分不超过5分。 |
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| 6、与申报专业相关的社会兼职加分 |
国家级专业委员会副主委加5分 |
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同一个专业以最高学会任职加分，不重复加分 |
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| 国家级学会理事、省专业委员会主委加4分 |
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| 省级学会理事、专业委员会副主委加3分 |
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| 省专业委员会委员加1分 |
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| 7、奖励加分 |
省级荣誉及以上加3分 |
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所有奖项只计算一次，以最高奖项计分 |
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| 厅级、校级荣誉加2分 |
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| 院级加1分 |
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| 二、科研：基本分30分（加分不得超过15分） |
1.第一作者的论文 |
正高：国家级论文2篇和省级以上论文2篇 副高：国家级论文1篇和省级以上论文2篇 |
30分 |
国家级论文每少1篇扣3分，省级论文每少1篇扣1.5分。每增加1篇国家级论文加1分、省级加0.5分 |
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| 2、著作、教材加分 |
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著作主编加3分/本，副主编加2分/本，编委（晋升副高人员）加1分/本。参加全国统编教材主编加5分/本，副主编加4分/本，编委加3分/本 |
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| 3、课题加分 |
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见附表1 |
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| 4、获奖加分 |
国家级成果奖第1名10分 |
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每次后1名减1分
获奖者最低不少于0.5分
（教学成果奖：教育部的算国家级；教育厅的委省级；大学的算厅级) |
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| 省级成果一等奖第1名5分 |
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| 省级成果二等奖第1名4分 |
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| 省级成果三等奖第1名3分 |
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| 厅级成果一等奖第1名3分 |
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| 厅级成果二等奖第1名2分 |
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| 厅级成果三等奖第1名1分 |
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| 三、业务能力（满分50分） |
评委对参评对象按照50分-46分、45分-36分、35分-25分三个等级进行打分 |
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从参评人员平时的业务能力、服务态度、投诉差错率、组织纪律、基本工作量的完成、工作责任心、团队协作精神等方面由评委综合打分 |
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| 表一： |
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| 研究课题加分标准 |
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| 排名 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
| 分值 |
| 级别 |
| 厅级一般课题 |
4 |
2 |
1 |
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| 厅级重点课题 |
5 |
3 |
1 |
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| （含青年课题） |
| 省部级课题 |
8 |
5 |
3 |
1 |
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| 国家级课题 |
12 |
8 |
5 |
3 |
2 |
1 |
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| 说明： 1、每项打分时间都是从任现职以来起算。 |
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| 2、凡计分项目必须提供原始材料依据 |
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| 3、对照打分标准，先个人如实自行打分，再由专家严格审核。弄虚作假者取消当年晋升资格。 |
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