柳景红书记提出希望：规划好职业生涯，尽快适应新环境

    为使新职工尽快适应环境、转换角色，我院对2007年新进人员进行了专门的岗前培训。9月6日，在住院楼二楼多媒体教室举办了2007年新进人员岗前培训班开班典礼仪式。在开班典礼上，医院人事科科长李平同志首先简要讲述了岗前培训的意义和要求，并由医院党委书记柳景红同志为大家上了第一堂课。

    柳书记首先代表医院领导和全院职工热烈欢迎2007年新进人员加入医院这个大家庭，并从医院办院宗旨和目标讲起，将医院目前的规模优势、专科特色优势、学科优势、人才优势、设备优势、教研优势、涉外优势及医院“十一五”奋斗目标和战略构想等向新职工作了全面介绍。柳书记在讲课中通过与大家一起学习温家宝总理在同济大学建筑城规学院即席演讲时的一首诗——《仰望星空》，向新职工提出了希望：希望 新职工能够深刻领悟医院精神、办院理念，规划好自己的职业生涯，尽快适应新环境，努力做到六个增强：增强学习意识，增强责任意识，增强服务意识，增强法纪意识，增强团结意识，增强节约意识，使医院能够成为自己学习锻炼、展现才华的舞台。

    为更好地体现培训效果，医院在培训内容及培训师资上作了精心安排。培训的内容涉及规章制度管理、员工服务意识及优质服务言行规范、职业道德规范、医疗纠纷的防范、卫生法规、院内感染及医院环境等多方面的知识。授课教师均由医院领导、职能科室负责人担任。同时，医院在培训方式上也是采取在传统课堂教育、形势宣讲的基础上，融入了以提高职工团队凝聚力和战斗力的拓展训练，通过理论与实际相结合、案例剖析、现场参观、互动交流等方式，使培训内容通俗易懂，印象深刻，得到了大家的认同。特别是在由医院团委负责组织的，为期一天的拓展训练中，参训人员互相鼓励、团结协作、敢于拼搏，出色完成了巨人脚步、空中飞人、信任背摔、翻越逃生墙等七个训练项目，通过拓展训练，广大新职工在沟通与协作、创新与突破、本位与共赢等方面有了深入了解，对团队建设尤其是团队沟通与合作的重要性有了切身的体会，极大地提升了医院的团队凝聚力和协作能力。

    据负责培训工作的人事科李平科长介绍，岗前培训的日渐规范，对于走出校门迈向工作岗位的毕业生来说，是他们职业生涯一个好的开端，能够帮助他们更好地完成角色转换，使其尽快熟悉医院，适应环境，迅速开展工作。对于医院而言，是进一步培训职工爱院如家的主人翁思想、工作能力、协作能力和帮助职工职业规划的一项十分重要的工作。

    参与培训的新职工们也纷纷表示，会以最快的速度适应新环境，尽快在工作岗位上做出应有的成绩。

（办公室 焦珞珈）