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我院召开2022年第二次季度工作讲评会

发布时间:2022-07-29 18:05 作者: 王芷君 摄影: 王泽阳

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7月28日下午,我院在学术报告厅召开2022年第二次季度工作讲评会。全体在家院领导、护士长及以上中层干部参会,党委副书记、纪委书记易辉主持会议。


会上,院领导为在“爱院感 致青春”感控青年演讲比赛中获奖的集体和个人进行了颁奖;

财务部部长罗向荣通报了医院财政专项资金绩效评审情况;运营与绩效管理部部长尹忠嫦通报了国家三级公立中医医院绩效考核结果情况;资产装备部部长封建国介绍了医院招采工作情况;药剂党总支书记杨磊、针灸推拿康复科党支部书记娄必丹分享了基层党建工作经验。

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医院党委委员、副院长陈青总结了援沪医疗队工作及分管工作上半年完成情况,指出了当前工作存在问题,并明确了下一步工作方向。

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党委委员、副院长肖清华通报了分管工作二季度完成情况及下一步工作计划,传达了国家卫生健康委副主任曾益新在全国卫生健康系统安全生产视频会议上的讲话精神和全省医院系统节约能源资源暨生活垃圾分类工作推进会议精神。

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党委委员、副院长、总会计师李红对二季度财务、运营与绩效管理、招投标管理、信息等工作进行了总结回顾,并对下季度重点工作进行了部署。

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党委副书记、纪委书记易辉重点分析了医院当前面临的新旧风险,传达了全省纪检监察系统半年工作视频调度会议精神,强调要时刻保持高度警惕,严以律己、廉洁自律。

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党委副书记、院长朱镇华指出,今年以来,医院全面贯彻落实党的十九届六中全会精神,上下一心、迎难而上,办成了一些大事、难事和要事,主要表现在:始终坚持党的全面领导、推进医院党风廉政建设、加强干部人才队伍建设、打造医院特色文化品牌;实现医疗工作稳步发展、科研业绩稳步提升、教学工作成效明显、现代化管理体系逐步建立。他强调,下半年要保持思想不松懈、工作不松劲、作风不松动,做到坚持党建第一责任,推进医院健康发展;坚持发展第一要务,推进医院创新发展;坚持人才第一资源,推进医院持续发展。

朱镇华进一步指出,全院干部职工要积极讲好中医附一故事,做到说医院好、发现医院好、为医院好,厚植爱院文化、营造积极氛围。

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党委书记程博作题为《总结战绩  明确战略  执行战术》的讲话。他表示,上半年全院上下始终扛牢责任,把大局当格局,较好完成了各项工作任务,发展较好实现“五提”:党建工作稳步提质、医疗业务稳步提速、人才建设稳步提效、社会影响稳步提升、综合管理稳步提档。

程博指出,在充分肯定成绩、总结成功经验的同时,要发现自身不足,直面问题,明确“五领”发展战略。一是中医领尖:扬优势、强特色、建高地。要做强大门诊、做大学术影响、做优中医优势专病专科、做精品牌特色。二是西医领先:补短板、强弱项、填空白。要不断强化西医优势学科、主动对接医疗技术前沿、注重加强医院外科学科的肿瘤类疾病的诊疗体系建设、积极开展日间手术治疗。三是人才领路:重培养、强创新、建梯队。要以医教研协同发展推动人才成长成才;要推动内部等级晋升工资制度化、规范化和常态化;要推进2022年度公开招聘和人才引进工作;要客观公正做好职称评审工作;要启动遴选医院第一批杏林优才人才培养计划。四是管理领航:优机制、强服务、提效能。要加快推进三定工作、加快推进现代医院管理制度建设、加强中层干部培训。五是医院领跑:定目标、抬坐标、提指标。要主动抬高国考坐标、完成硬件建设目标、提升发展安全指数。

程博强调,要紧紧围绕医院发展张弛度、行业知名度、患者舒适度、社会美誉度、职工满意度五个维度精准发力,切实提升提升“五力”,即领悟力、组织力、创新力、执行力、自控力五大能力,确保各项目标任务全面实现,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!


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